miércoles, 28 de septiembre de 2016

LOS COMITÉS PARA LA UNIDAD OBRERA EN APOYO
POR UN CONVENIO JUSTO EN TELEMARKETING

El sector del Telemarketing Contact Center lleva 20 meses con el convenio colectivo bloqueado ante las pretensiones patronales de profundizar aún más en el recorte de derechos tan básicos como las horas médicas o los días de descanso mientras perpetúan una práctica congelación de salarios que dura ya más de un lustro. Las condiciones salariales y de empleo basadas en contrataciones precarias y despidos a precio de saldo, que para eso nos hacen las contrarreformas laborales, se agravan para los trabajadores y trabajadoras subcontratadas a través de ETTs o equivalentes. Se cumple así lo que en el capitalismo es una ley invariable: la devaluación de la fuerza de trabajo como mecanismo para incrementar los suculentos beneficios del patrón. 

Las y los trabajadores sabemos que sin nosotras/os ningún empresario se enriquece y lo demostrarán con paros de 2 horas en todos el Jueves 29 de septiembre y una jornada de huelga de 24 horas el Jueves 6 de octubre.

Apoyemos a las/os Trabajadoras/es del sector de Telemarketing en su lucha por un convenio justo. 

La lucha es el único camino 
Que viva la lucha de la clase obrera
 EXTEL EN LUCHA  

LOS COMITÉS PARA LA UNIDAD OBRERA EN APOYO 
DE LA PLANTILLA DE EXTEL CONTRA LOS ERES 

Después de una semana de espera la empresa Extel ha comunicado la documentación del ERE que va a producirse en la compañía, Los datos del ERE, según la empresa y por plataformas, se resumen en:

• Coruña: 205 víctimas. • Zaragoza: 104 víctimas.
• Madrid: 29 víctimas. • Barcelona 13 víctimas.
• Málaga 4 víctimas.

A esta escabechina se van a sumar la desaparición de los puestos de trabajo de personas contratadas por Extel de forma fraudulenta a través de contratos eventuales y por ETT. Sumando más de un centenar en todo el estado.

Los criterios que la empresa plantea para entrar en el ERE, hablan de una supuesta productividad (es decir, cepillarse a quienes menos vendan) y antigüedad en la empresa. Unos criterios subjetivos y manipulables.

Este ERE es injustificado y no tiene causa real, pues siguen ofreciendo nuevas contrataciones y horas extra.

Desde los CUO (Comités para la Unidad Obrera), apoyamos a la plantilla de Extel en su lucha contra el ERE y llamamos a los trabajadores al apoyo de la lucha de los compañeros de Extel, entendemos que los ERE se han convertido en una herramienta cada vez más comun de terrorismo patronal, si hoy como trabajadores no apoyamos la lucha de Extel contra el ERE, mañana irán a por otros/as, sin unidad en la clase trabajadora estamos a merced de los abusos de la patronal, no es momento de pactar, es la hora de luchar por la defensa de los derechos de las/os trabajadoras/es.

Puedes apoyar a los compañeros de Extel acudiendo a los paros